成長與學習

透過每週週會所有與會人員的工作經驗分享與反饋,把每次的問題轉變成為學習的機會,使同仁在參與討論的過程中不斷的成長與學習。

不定期安排內部與外部教育訓練;各項專業證照的考試及回訓,增進同仁的專業知識,以提升公司競爭力。

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